劳动争议解决方式及效力是啥

（一）当遇到劳动争议时，优先考虑协商，与对方心平气和沟通问题，争取达成和解协议，以和平方式解决纠纷。
（二）若协商不成，可申请劳动争议调解组织介入调解，借助第三方力量促成双方达成调解协议。
（三）若调解也无法解决，应及时申请劳动仲裁，遵循劳动争议仲裁委员会的流程进行处理。
（四）若对仲裁结果不服，在符合规定的情况下，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。