我单位有一个子公司在海安设立，需要为员工缴纳工伤保险。咨询海安工伤保险待遇是怎么规定的？

关于海安工伤保险待遇，参保人员在一个结算年度内发生符合医疗保险规定的住院医疗费用（住院前留观费用经收治医院核定符合规定的可并入当次住院医疗费用），起付标准以上至费用段支付限额以内的，由社会医疗统筹基金和个人按比例分担支付，起付标准以内的费用由个人自付。
（1）起付标准：三级综合医疗机构1000元，三级专科医疗机构800元，二级医疗机构750元，一级医疗机构500元。未定等级的医疗机构，根据医疗设施和服务水平，分别参照相应等级医疗机构的标准执行。家庭病床的起付标准为300元。
一年内多次住院的，从第二次起，按本次入住就诊医疗机构起付标准的20%，依次递减分别计算（即：本次起付标准=本次入住医疗机构起付标准×［1-20%×（当年住院次数-1）］），最低不低于200元。长期连续住院的，起付标准每90天计算一次。
参保人员因精神病长期住院治疗的，一个结算年度支付一个住院起付标准，其余按医疗保险住院待遇规定支付。
（2）基准支付比例：起付标准以上的住院医疗费用按年度累计，社会医疗统筹基金支付比例分段确定、累加计算。参保人员住院医疗费用起付标准以上，0元至2万元（含）部分由基本医疗保险统筹基金按在职人员和退休人员分别支付85%、90%；2万元至10万元（含）部分由基本医疗保险统筹基金按在职人员和退休人员分别支付90%、95%。10万元至20万元（含）部分由大额医疗救助资金支付90%，连续缴纳大额医疗救助费5年以上的提高到95%。
实行住院医疗费用按医疗机构等级设置社会医疗统筹基金支付比例。参保人员在一级及以下定点医疗机构就医的，住院费用段支付比例在基准比例基础上提高2个百分点，在签约的一级及以下定点医疗机构就医的，住院费用段个人按比例负担部分和属于《南通市基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围及支付标准》中的乙类项目个人先负担部分下浮15%；在三级定点医疗机构就医的，住院费用段支付比例在基准比例基础上下降5个百分点。