我大伯在事业单位上班，最近单位有人事调动，问下用人单位无故辞退劳动者怎么办？谢谢！

[律师回复] 你要是遇着老板不给加班费的事儿，那就可以考虑辞职。这可是侵犯到咱们的合法权益了。要是老板老是拖着不给加班费，那就是严重违反了劳动合同上的规定和国家的劳动法，这时候咱们就有权利以这个理由跟公司说拜拜。

[律师回复] 有些无良商家可能会搞诈骗。比如他们用合同来骗钱，如果金额比较大的话，那就得坐牢了，轻则三年以下，重则十年以上，还得交罚款或被没收财产。当然，具体判多久，还要看你犯的是什么罪，情节严不严重，对社会造成多大影响，还有你自己认错的态度等等。

[律师回复] 法院在看到女方自己求离婚的时候，不是简单说离就离，而是要根据多种不同的情况来决定的。要是你和另一半已经没了感情，那当然是得离，比如说你们俩是不是又找了其他人结婚或者你们家发生过家庭暴力事件甚至你们俩分开住都超过两年了等等，这些都是法院会考虑的重要因素。但是，如果你只是凭空说说你们俩之间没有感情了，那法院也不能随便就判你们离婚呀，所以你需要提供足够的证据来证明这一点。如果你能拿出有力的证据，那么法院很可能就会判你们离婚；但如果你拿不出什么证据的话，法院可能会先试着帮你们调解一下，看看能不能挽回这段婚姻，实在不行再判你们不离婚。

[律师回复] 单方面改变合同约定的事情并不一定违法犯罪。但是这通常会被看作是违约。如果因为你这么做让别人吃了大亏，而且还存在着想把别人的东西占为己有的念头啥的，那就有可能是犯了我们常说的那个合同诈骗罪了。在我们平时生活中的那些普通的民事合同里头，要是有人擅自改动了合同内容，那么另一方就有权要求他来承担违约责任，要么就是让他把原来的样子恢复回来，要么就是赔偿人家的损失。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你要描述具体的事件经过。我们加以判断。

[律师回复] 你好，可以主张违法辞退赔偿

[律师回复] 企业单方面辞退员工需要支付高额赔偿，可以通过调岗、谈判、协商或仲裁，将辞退成本降低

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，你的案件解决了吗？

[律师回复] 您好，这种情况可以和他进行协商，协商不成建议走法律程序

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好具体情况这边可以说说

[律师回复] 您好！如果达到重伤，涉嫌交通肇事罪了

[律师回复] 你好，请问是否有辞退理由？

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 十七元一个小时的加班工资明显是违法的