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签订就业协议书时公司所说的作息时间与实际工作时作息时间不符无法适应申请离职需要赔偿违约金吗?

27浏览 匿名 2018-04-04 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    1、如果你现在的单位同意你离职,那么一切都好说,如果有必要的话,单位也会开具离职证明的。
    2、如果现在的单位不同意你离职,那么可能需要支付一定的违约金。这种情况下,单位一般都不会开具离职证明的。
    全文
    2 2018-04-18
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