在烧烤店上一个月班中途身体原因请假了后面离职了老板压半个月工资已旷工为理由扣三天工资违法吗

单位不得以任何无理事由无故扣发工资，否则，即为违法！

老板以“旷工”为由扣你三天工资是否违法，要看你请假是否符合规定：

1.?如果你请假时已按店里规定履行了请假手续（如提前申请、提供身体原因的证明，且老板同意），那么老板以“旷工”扣工资属于违法，你有权要求全额支付被克扣的工资。
2.?如果你未按规定请假（如未提前说、未提供证明，或老板未批准），老板可能会按旷工处理，但扣除工资不能超过你当月工资的20%，且扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准，否则也违法。

你可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求老板返还违法扣除的工资。

老板以旷工为由扣三天工资且压半个月工资可能违法。你因身体原因请假，若有合理证明，不应算旷工。老板无权随意克扣工资。你可先和老板协商，说明情况要求支付全额工资；协商不成，可去申请调解或仲裁，维护自己权益。