律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我岀生2001年9月14日(农历)现上海一家奶茶店上了二十多天班,由自身体问题,不能在那里上班了。但老板不给工资,我算不算童工,老板不给工资,我该怎么办

10w+浏览 匿名 2018-04-05 上海闵行区
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律师解答 共1条
  • 余亮律师
    余亮律师
    你好,你直接打电话给劳动监察大队投诉处理
    全文
    9 2018-04-05
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奶茶商标是哪一类
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和奶茶商标是哪一类相关的法律规定。
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知识产权
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奶茶店商标注册多少类
奶茶店需要注册商标中的第29或者32类。商标是区别商品或服务来源的一种标志,每一个注册商标都是指定用于某一商品或服务上的。正是为了商标检索、审查、管理工作的需要,把某些具有共同属性的商品组合到一起,编为一个类,将所有商品及服务共划分为45个类别,形成了商标分类表——“商标注册用商品和服务分类”。
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知识产权
骗保险14万如何定罪
[律师回复] 解析:
涉及到骗保的定罪问题,有如下几个方面需要我们注意:
首先,行为人如果是通过使用法规所禁止的非法方法进行保险诈骗活动,并且其数额较大,那么就应该被判定为保险诈骗罪。
其次,如果行为人触犯了这项罪名,法院将会根据具体情况,通常会对他判处五年以下的有期徒刑或者拘役等刑罚,同时还会罚款。
再次,如果犯罪金额巨大且情节严重,或者犯罪金额特别巨大且情节特别严重,那么法院将可能会对行为人判处五至十年的有期徒刑,同时也会罚款。
最后,如果犯罪金额特别巨大且情节特别严重,那么法院甚至可能会对行为人判处十年以上的有期徒刑,同时还会罚款或者没收其财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的。
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奶茶店没有签合同犯法吗
违法,用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
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劳动纠纷
学历资质证书公证需要什么材料
[律师回复] 解析:
1、申请人为自然人的,需提供有效的身份证明文件,包括居民身份证以及户口本的正反面复印件;若申请人已经注销了户口,则需要原居住地公安派出所开具的有关其户籍状况的相关证明文件。
2、申请人若有工作单位,需由所在单位的人事部门开具办理学历公证所需的证明信件;如未就业,可由其现居住地的街道办事处(乡镇人民政府)出具相应的证明信;如仍在学习中,则需由所在学校开具证明信。
3、如有代理人代为申请,必须递交书面的授权委托书,并提供代理人和申请人双方的居民身份证以及身份证复印件。
4、需提交实际领取到的毕业证书(学位证书)原件及复印件。
5、申请人须准备近期拍摄的、未经修饰的二寸标准照。
6、对于以上各类证明文件与资料均完备的申请,公证机关应当予以受理,进行详细的登记工作,随后向申请人发放公证事项受理通知书,然后正式着手建立公证档案。反之,对于那些未能满足上述条件的申请人,公证机关应在接到申请后的第七个工作日内做出是否受理的决定,并通过书面形式将结果通知申请人。
法律依据:
《公证程序规则》第十八条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证,应当提交下列材料:
(一)自然人的身份证明,法人的资格证明及其法定代表人的身份证明,其他组织的资格证明及其负责人的身份证明;
(二)委托他人代为申请的,代理人须提交当事人的授权委托书,法定代理人或者其他代理人须提交有代理权的证明;
(三)申请公证的文书;
(四)申请公证的事项的证明材料,涉及财产关系的须提交有关财产权利证明;
(五)与申请公证的事项有关的其他材料。
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加盟奶茶店需要什么证件
一、《营业执照》,这个证件肯定是必须的,只需要带着身份证去当地的工商局填写相关信息就可以办理。二、《餐饮服务许可证》,这个证件的办理比较繁琐,耗时也比较长。三、《食品健康证》,这个证件需要去指定医院做健康检查,一定要是餐饮从业人员的检查才可以。
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公司经营
奶茶店签合同违约金如何处理
[律师回复] 解析:
在面对合同违约问题时,无论是约定的还是法定的违约金,其处理方法都可分为以下几个步骤:若约定的违约金过高,导致与实际损失严重不相符,人民法院或仲裁机构有权根据当事人的申请进行适当调整,使之符合实际情况;反之,若约定的违约金过低,无法弥补因违约所产生的全部或主要损失,同样地,人民法院或仲裁机构也会根据当事人的申请进行相应的调整,以确保公平公正。除此之外,法律还规定了其他几种处理方式,以应对各种不同的违约情形。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
快速解决“合同事务”问题
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14岁少年故意杀人怎么判刑
[律师回复] 解析:
详细阐述如下:
首先,已满十四周岁但未达至十六岁的青少年,若是涉及触犯有故意杀人、故意伤害他人导致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸及投放危险物质等八种特定罪行,那么他们就必须承担相应的刑事责任。
其次,针对故意杀人罪的处理,国家法律明确规定可以判处被告人死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;若情节轻微不足以判处重刑,则可处以三年以上十年以下有期徒刑。
再者,鉴于十四岁的未成年人尚处于成长阶段,根据相关法律法规,他们并不适用于死刑,在量刑过程中,应予以从轻或减轻处罚。因此,当十四岁的未成年人涉嫌故意杀人罪时,他们将面临刑事追责,并且需要依据犯罪行为的严重程度、情节以及他们的年龄等多方面因素进行全面评估,其最终的刑罚通常不会超过无期徒刑,而且也不适用于死刑。
同时,考虑到未成年人身心发展的特殊性,在量刑时会给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
中华人民共和国刑法第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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在奶茶里喝出瓶盖如何赔偿
根据我国相关法律的规定,喝奶茶里面喝出瓶盖的话是可以要求进行退钱,或者是根据奶茶的价格进行一定倍数的赔偿。但是具体的赔标准在法律中是没有规定的,可以根据实际情况来判断,要求进行索赔。
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婚姻家庭
已满14不满16盗窃罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
1、对于年满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人实施盗窃行为的情况,依据我国治安管理处罚法的相关规定,应对其实施行政罚款或给予行政拘留等处罚措施,同时有权利要求其父母或监护人对其实施严格的家庭教育;在某些特定情况下,政府亦有权将其收容并进行教养。
2、针对已满十四周岁但未达十六周岁的青少年犯罪案件,仅当涉及到故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行时,才会被追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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