因公司强制上12小时而辞职有补偿吗

你好，方便电话沟通吗？

你好，江苏王牌律师事务所

是否支付加班工资了？。

你好，具体情况是什么样的

还有其他的问题吗，比如社保，合同等等问题，可以处理

你好，你这边写离职报告了？

公司强制上12小时，超出法定工作时间，员工辞职一般有补偿。这属于公司违反劳动法，员工以公司超时加班为由解除劳动合同，可主张经济补偿。解决方案是收集加班证据，如考勤记录、工作记录等，然后与公司协商补偿。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。