骑手被撞工伤怎么赔偿

1.工伤认定申请：用人单位需在事故发生30日内申请；若单位未申请，骑手或近亲属可在1年内自行申请。

2.赔偿项目：
医疗待遇：符合规定的治疗、康复、辅助器具等费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：单位按月支付，待遇不变。
伤残待遇：构成伤残的，按等级享受一次性伤残补助金等；解除劳动关系还有另外两金，分别由基金和单位支付。

3.单位未缴保险：所有赔偿由单位承担。

结论：
骑手被撞认定为工伤后，用人单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，骑手或其近亲属可在1年内自行申请。赔偿项目有医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等，单位未缴工伤保险的，所有赔偿由单位承担。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动者因工作原因受到事故伤害应享受工伤待遇。对于骑手被撞的情况，明确了工伤认定申请的时间节点和主体，用人单位及时申请是其法定义务，若未履行，骑手及其近亲属有权利自行申请保障自身权益。赔偿项目的设定也是为了全面保障工伤骑手的合法权益。医疗待遇确保了骑手治疗和康复的费用来源；停工留薪期工资保障了骑手在养伤期间的生活收入；伤残待遇则对因工伤导致的身体伤残给予了相应补偿。如果单位没有为骑手缴纳工伤保险，那么按照规定，单位就需要承担起所有的赔偿责任。如果遇到工伤赔偿相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

骑手被撞认定工伤后，赔偿流程是用人单位在事故伤害发生日起30日内申请工伤认定，单位未申请时，骑手或其近亲属可在1年内自行申请。赔偿项目多样，且赔偿主体根据单位是否缴纳工伤保险有所不同。
1.赔偿项目：一是医疗待遇，符合规定的治疗工伤费用、康复费用、辅助器具费等从工伤保险基金支付。二是停工留薪期，工资福利待遇不变，由单位按月支付。三是伤残待遇，构成伤残的，可享受一次性伤残补助金等；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和单位支付。
2.赔偿主体：单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。

建议骑手及时了解工伤认定和赔偿的相关规定，单位要依法为骑手缴纳工伤保险，以保障双方权益。

法律分析：
（1）工伤认定申请是赔偿的首要步骤。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未履行该义务，骑手或其近亲属可在1年内自行申请，以保障自身权益。
（2）赔偿项目丰富且有明确规定。医疗待遇方面，符合规定的治疗工伤费用、康复费用、辅助器具费等从工伤保险基金支付，减轻了骑手的医疗负担。停工留薪期内，骑手工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保其在养伤期间生活不受太大影响。
（3）对于构成伤残的骑手，根据伤残等级享受相应的伤残待遇。包括一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不同费用支付主体不同。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。

提醒：
骑手申请工伤认定要注意时间节点，单位未缴纳工伤保险时，及时与单位协商赔偿事宜，协商不成可咨询专业法律意见。