用人单位可不可以扣除员工的工资

结论：
用人单位一般不能随意扣除员工工资，仅在特定法定情形下才可扣除，无正当理由扣工资违法，员工可维权。
法律解析：
根据法律规定，用人单位扣除员工工资需符合特定情形。一是员工给单位造成经济损失时，可从工资中扣除赔偿费，不过每月扣除部分不能超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。二是在依法代扣代缴个人所得税、扣除应由员工个人负担的各项社会保险费用等法定情形下，单位可扣除工资。若用人单位没有正当理由就扣除工资，这属于违法行为。员工遇到这种情况，可先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。如果大家在工资扣除方面遇到问题，不确定单位的扣除行为是否合法，可向专业法律人士咨询。