遇到拖欠工资正确处理的流程怎样

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决拖欠工资问题的第一步，保留协商证据能为后续维权提供有力支持，这是保障自身合法权益的基础动作。

（2）向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系和工资情况的材料，能促使劳动监察部门高效开展对用人单位的调查和处理工作。

（3）申请劳动争议调解组织调解，达成的调解协议具有一定约束力，可促使用人单位履行支付义务。

（4）若调解不成，申请劳动仲裁是进一步的维权途径，需按规定提交仲裁申请书和相关证据。

（5）对仲裁结果不服，在符合条件下可向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

提醒：
在维权过程中要注意证据的完整性和时效性。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准的解决方案。