签的2年合同，试用期三个月，实际六个月还未转正，工资按试用期发工资，转正后待遇比试用期多了年度考核费用以及公积金和企业年金

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。