律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我姐姐怀孕了,她是嫁去河南在那边工作,想要问一下河南生育津贴发放标准2018的,谢谢

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-08 齐齐哈尔
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 劳动法律智囊团
    劳动法律智囊团
    83人赞同了该解答
    咨询我
    你好,生育保险是职工参保的五险之一,生育保险是国家为了保障女性同胞在生育期及流产期的基本权益而出台的社会政策。为此,郑州市人力资源和社保障局对社会生育保险重新定制了新的政策。
      用人单位应当为其职工办理参加生育保险手续,并按照《郑州市企业职工生育保险规定》的规定缴纳生育保险费用。财政部门核拨经费的用人单位,其应缴纳的职工生育保险费列入部门预算,由用人单位按月缴纳。
      参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
      用人单位有为职工购买生育保险,并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的,是一定要由用人单位代为购买。职工生育符合我国计划生育这一项基本国策,才可以享受我国生育保险报销条件,若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。
    全文
    9 2018-04-08
  • 齐齐哈尔谈判法务
    齐齐哈尔谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    关于生育津贴发放标准的问题,答案是:
    1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)
    2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算
    3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
    4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
    全文
    1 2020-11-06 12:51:31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6330位律师在线平均3分钟响应99%好评
我姐姐怀孕了,河南生育津贴发放标准2018
一键咨询
  • 142****5804用户3分钟前提交了咨询
    170****0401用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    173****0183用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    161****4310用户4分钟前提交了咨询
    142****7586用户1分钟前提交了咨询
    130****1681用户3分钟前提交了咨询
    131****8170用户3分钟前提交了咨询
    161****2806用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
  • 哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    156****2516用户4分钟前提交了咨询
    157****7537用户4分钟前提交了咨询
    143****2167用户1分钟前提交了咨询
    163****3505用户1分钟前提交了咨询
    164****3020用户4分钟前提交了咨询
    143****3801用户2分钟前提交了咨询
    144****2457用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    165****1586用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    174****3578用户3分钟前提交了咨询
    143****2875用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    148****2137用户2分钟前提交了咨询
    170****2556用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    162****5464用户4分钟前提交了咨询
    144****3868用户2分钟前提交了咨询
    173****1261用户4分钟前提交了咨询
    152****5364用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    153****2005用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    176****4632用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    137****4437用户1分钟前提交了咨询
    136****1373用户3分钟前提交了咨询
    145****3210用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    167****0428用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    130****4468用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    157****5207用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    150****2081用户2分钟前提交了咨询
    153****4056用户1分钟前提交了咨询
    146****0604用户1分钟前提交了咨询
    176****5536用户3分钟前提交了咨询
    156****5510用户2分钟前提交了咨询
    166****5086用户3分钟前提交了咨询
    170****4720用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    136****1617用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    160****7116用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    146****4365用户3分钟前提交了咨询
    130****7546用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    131****3656用户3分钟前提交了咨询
    171****7732用户2分钟前提交了咨询
    168****4673用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    171****8476用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    138****0813用户4分钟前提交了咨询
    134****6384用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    165****6431用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****1946用户3分钟前已获取解答
常州177****7833用户4分钟前已获取解答
淮安156****9638用户4分钟前已获取解答
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
10w+浏览
怀孕离职还能领取生育津贴吗
不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕离职了生育津贴还能领吗
怀孕后离职,无法领取生育津贴。生育保障针对在职员工,由用人单位承担费用。需持续缴纳生育保险一定期限(如福建需满12个月)才可享受待遇。离职后生育保险中断,无法申请生育津贴。已参保女性员工的生育津贴由生育保险基金支付,未参保者则由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
男方生育津贴
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
河北石家庄生育津贴按多少天发放
女性职员生育补贴包括生育津贴、生育医疗费用和一次性分娩营养补贴。生育津贴按假期长短和平均工资计算,医疗费用按固定金额结算,超过部分按实际结算。男性职员配偶可享受10天假期工资。经审核后,津贴和工资由单位管理和支付,最终由个人承担。一线、二线城市分娩员工可获得额外一次性补贴。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应