劳务公司不签合同可以发工资吗

（一）劳务公司未与提供劳务者签订书面合同，仍需支付劳务报酬。提供劳务者按约定完成劳务工作后，劳务公司不得以未签合同为由拒绝支付工资，支付报酬是其必须履行的义务。

（二）若劳务公司拒绝支付，提供劳务者可先收集能证明劳务关系存在及劳务报酬约定、工作量的证据，比如聊天记录、工作成果、证人证言等。

（三）收集证据后，可先与劳务公司协商解决报酬支付问题。协商不成的，可向法院提起诉讼维护自身合法权益。

（四）为保障自身权益，建议提供劳务者在提供劳务前，主动要求与劳务公司签订书面合同，明确双方权利义务，包括劳务内容、报酬标准、支付时间等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条第一款当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。