劳动法没交保险赔偿标准怎么算

（一）劳动者可因用人单位未依法缴纳社会保险费解除劳动合同，并要求支付经济补偿。补偿标准为工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。

（二）劳动者可要求用人单位补缴社会保险费。若因未缴社保无法享受社保待遇遭受损失，如工伤时无法报销费用、医保无法报销医疗费用等，可要求用人单位赔偿相应损失。

（三）劳动者可向社会保险行政部门投诉，由该部门责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费。

法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，具体如下：
第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。