老板欠工资欠条怎么打

老板所打欠工资欠条具备法律效力需包含多方面内容。

1.标题写“欠条”，这是明确文书性质的基础。
2.正文记录双方信息，如姓名、身份证号等，能准确界定当事人身份。同时明确拖欠工资具体金额，用大写和小写标注，避免金额歧义。说明工资所属时间段，清晰工资范围。注明欠款原因是拖欠工资，凸显欠条性质。
3.约定还款时间，让老板有明确支付期限。若逾期未还约定利息计算方式，对老板有一定约束。
4.老板需亲笔签名、按手印，并写上出具欠条具体日期，增强欠条真实性和有效性。

员工若遇老板到期不支付工资，可凭此欠条通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径追讨工资。

法律分析：
（1）标题明确为“欠条”，使文件性质一目了然，便于识别债权债务关系。
（2）正文记录双方信息，准确的身份信息能确定债权债务主体，避免产生主体不明的纠纷。
（3）拖欠工资金额大小写同时标注，防止金额被篡改，确保金额的准确性和确定性。
（4）写明工资所属时间段，清晰界定欠款所对应的工作时间范围，明确债务范围。
（5）注明欠款原因是拖欠工资，进一步明确债务性质。
（6）约定还款时间和逾期利息计算方式，为债权人提供了明确的还款预期和违约补偿依据。
（7）老板亲笔签名、按手印并写上出具日期，确保欠条的真实性和有效性。

提醒：在书写和保存欠条时要注意字迹清晰、内容完整，若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）标题：明确写上“欠条”，让文件性质一目了然。
（二）双方信息：记录老板和员工的姓名、身份证号等，确保身份明确。
（三）金额：明确拖欠工资具体金额，同时用大写和小写标注，避免歧义。
（四）时间段：说明工资所属时间段，如“X年X月至X年X月”。
（五）欠款原因：注明是拖欠工资导致的欠款。
（六）还款时间：约定还款时间，以及逾期未还的利息计算方式。
（七）签名手印与日期：老板亲笔签名、按手印，并写上出具欠条的具体日期。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。欠条作为一种合同形式，应包含上述必要内容以保证其法律效力。

1.标题写“欠条”。
2.正文写清双方姓名、身份证号等信息，拖欠工资金额用大小写标注，明确工资所属时间段及欠款原因是拖欠工资。
3.约定还款时间，逾期未还可设利息计算方式。
4.老板签名、按手印，写明出具日期。如此，员工可凭欠条合法追讨工资。