拒不付劳动报酬要怎样去立案

（一）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明存在劳动关系及对方欠薪。
（二）向劳动行政部门投诉：劳动行政部门会责令用人单位限期支付，若单位逾期不支付，劳动行政部门可作出处理决定。
（三）向公安机关报案：经劳动行政部门责令支付仍不支付的，可向公安机关报案，公安机关审查是否符合拒不支付劳动报酬罪的立案标准，符合标准会立案侦查。立案标准为拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。