劳务关系里事故责任该如何区分

（一）提供劳务一方造成他人损害：接受劳务一方先担责，若提供劳务方有故意或重大过失，接受劳务方可追偿。所以接受劳务方要监督提供劳务方的工作，避免其故意或重大过失行为。
（二）提供劳务一方自己受损害：根据双方过错担责。提供劳务者要按操作规范作业，接受劳务者要提供必要安全防护措施，降低自身过错比例。
（三）第三人造成提供劳务一方损害：提供劳务者可找第三人担责或要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。提供劳务者及时确定侵权第三人，接受劳务方补偿后保留好证据向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。