劳动仲裁达成的赔偿协议是否有效

（一）若要确保劳动仲裁赔偿协议有效，在签订时需保证是双方真实想法表达，避免出现一方欺诈、胁迫另一方或乘人之危让对方签订的情况。
（二）协议内容要合法合规，不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能损害国家、集体和他人的合法权益。
（三）当协议有效时，双方都应按照协议内容履行自身义务。若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。
（四）如果存在法定可撤销情形，当事人要在法定期限内到法院申请撤销协议。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，经调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。