非法用工被认定会带来什么法律后果

结论：
非法用工包括特定无资质单位招用劳动者和使用童工等情况，单位或雇主会面临罚款、吊销执照等处罚，致童工伤亡需给予一次性赔偿；劳动者在非法用工中伤亡可获一次性赔偿，非法用工情节严重构成犯罪将被追究刑事责任。
法律解析：
根据相关法律规定，非法用工涵盖了无营业执照或未经登记备案单位招用劳动者、被吊销执照或撤销登记备案单位招用劳动者以及用人单位使用童工等情形。对于使用童工的单位或雇主，每使用一名童工每月处5000元罚款，若逾期不改正，罚款提升至每月1万元并吊销营业执照。若导致童工伤残、死亡，单位或雇主需给予不低于工伤保险待遇的一次性赔偿。劳动者在非法用工中伤亡，也可按规定获得一次性赔偿。此外，非法用工还会受到劳动行政部门责令整改、罚款等处罚，构成犯罪的将依法追究刑事责任。如果遇到非法用工相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。