经济裁员赔偿谈不拢要如何去处理

（一）当经济裁员赔偿谈不拢时，第一步可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，借助调解委员会协调，争取达成赔偿协议。

（二）若调解不成功，劳动者需在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求单位支付经济补偿，等待仲裁委依法裁决。

（三）若劳动者对仲裁结果不满意，除特殊法律规定外，可在收到仲裁裁决书的十五日内向人民法院起诉，通过司法途径维权。

（四）整个过程中，劳动者要收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资收入的证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。