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我打电话给他来帮我干活他说没时间，我说算了！后来他自己跑来了，摔伤了怎么办？
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老人和我起冲突后说我打他了怎么办
遇到老年人恶意索赔，当事人应迅速取证并保管相关凭证，然后向公安机关报案或寻求法律途径解决。
向法院提起诉讼时，需撰写起诉书明确诉求和事件经过，携带起诉书副本、证据原件和复印件到法院立案庭申请立案。
法院受理后会向被告发送起诉书副本，并向原告发放举证通知书。
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明明还了钱对方说我还欠他钱
1、如果自己暂时无力偿还，可以直接找到原告商谈，争取与债权人协商分期还款、延期还款或者减免债务，如果双方协商一致，可以请求原告撤诉，撤诉后积极履行协议，否则对方还会再次起诉。2、如果协商不成被起诉后，应该积极应诉，争取在法庭上达到分期还款的目的，判决生效后也应该积极履行。
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我包了点小活，没有签合同，2023年11月份干的，压了1千块钱，去年说是年底给，过了年又说五一左右给，现在打电话说等验收了给，我该怎么办才能要回来？
[律师回复] 你好！如果已经录音取证，建议起诉。如果还没有录音证据，电话录音或者当面催款录音。
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快速解决“合同事务”问题
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没监控对方说我打他了怎么办
无监控录像时，若遭指控殴打，应迅速向警方报案，警方将用专业知识审查、勘验、鉴定。如走民事诉讼，需承担举证责任；如涉及刑事犯罪，警方将侦查取证。若被无端陷害，不用担忧，只要出示有利证据支持自己主张，如对方故意捏造虚假证据，可能构成犯罪。
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你好我想问一下就是事故当天不知道自己剐蹭到东西第三回去痕迹对比发现是自己剐蹭的，然后双方无法达成协议后主动报警还算肇事逃逸嘛
[律师回复] 您好，请问有报警处理吗
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快速解决“交通事故”问题
工地干活老板欠钱不还，去年欠钱至今没给各种理由推脱
[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
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您好，请问我在软件上买东西，她没在商品详情页标记跑单之后的违约责任，只在自己主页标记了，也没有告诉我，我买完之后要退款，她却要求我履行违约责任，这合理吗
[律师回复] 您好，这边建议您和客服详细沟通一下
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有人打我用手挡他摔倒了怎么办
通常情况下，故意伤害他人身体的行为构成犯罪。
但存在例外，当面临紧迫的不法侵害，为保护自身生命、财产等重要权益而反击导致对方受伤时，此行为被视为正当防卫，无需承担刑事责任。
这种情况下，反击行为是合法的，因为它旨在阻止正在发生的非法侵害，保护个人的基本权利。
因此，并非所有导致他人受伤的行为都构成犯罪，需根据具体情况和法律规定进行判断。
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我贷款他说我卡号错了要交置卡金怎么办
一、不要交，不要网贷，保留相关证据举报平台。二、贷款平台要求交置卡金，用户可以拒绝支付，并且尝试申请其他的贷款。正规的贷款是不会要求用户交置卡金，用户申请的贷款很有可能是不正规贷款。这类贷款会让用户支付前期费用，但是后续又不放款，这样用户不仅没有借到钱，而且会损失一笔资金。
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公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
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你好，我和男朋友订婚了，但订婚后四个月的时候发现他们很多事骗了我，比如他还欠了六万多车贷，吵了过后他姐姐几个帮他还了，现在我又发现他办了五六张信用卡，这张还那张的已经持续还几年了，发现过后我们又持续冷战中，今天打电话我说要继续就必须把信用卡的事说明白，到底这些年刷信用卡这钱是用于干嘛，证明给我看，他就一句给他爸治病，我觉得这个理由不切实际，要他证明给我看，他就不了，就说你把该退的退了
[律师回复] 您好，需分析案情针对性的解答
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