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您好律师我有一个朋友被无缘无故辞退了,我想问一下那个关于非法辞退员工补偿计算方面的内容

帮助10人 710浏览 匿名 2018-04-11 云南红河
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好!你咨询的非法辞退员工补偿计算的问题,律师告诉你如果不存在劳动合同法规定的第三十九条等规定情形,才可以享有要求支付经济补偿金的权利。以每满一年支付一个月工资的标准计算。由用人单位在办理工作交接时支付。
    全文
    13 2018-04-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好律师,你问的非法辞退员工补偿计算的问题,律师告诉你公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张你无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个月起计算双倍工资)、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
    全文
    14 2018-04-11
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