介绍工人抽介绍费工人受伤谁负责

1.若介绍工人仅为居间介绍，不参与工作安排管理，工人受伤通常由接受劳务方负责。
2.个人间形成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。
3.介绍人抽成后，若对工人工作有管理控制或与接受方合作，可能与接受方共同担责。
4.工人自身有过错，也需担责，具体责任划分依实际情况定。

结论：
介绍工人抽取介绍费，若仅居间介绍，工人受伤通常由接受劳务一方担责；若介绍人抽取费用后对工作有管理控制或与接受劳务方合作，则可能共同担责；工人自身有过错也需担责，具体责任划分依实际情况定。
法律解析：
依据民法典，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。当介绍人仅进行居间介绍，未参与工人工作安排和管理时，接受劳务一方对工人工作有实际支配权，所以一般由其承担工人受伤责任。但如果介绍人抽取费用后，对工人工作存在管理控制行为，或者与接受劳务方构成合作关系，那么介绍人也需对工人受伤承担一定责任。同时，若工人自身在工作中有过错，同样要为自己的受伤负责。具体责任划分需综合考量各方过错程度、是否履行安全保障义务等实际情况。如果遇到此类复杂的责任划分问题，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身权益。

1.介绍工人抽取介绍费的责任划分需依据具体情况而定。若仅为居间介绍，未参与工人工作安排和管理，工人受伤通常由接受劳务一方承担责任。因为个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受损，按双方过错担责，此时介绍人无过错。
2.若介绍人抽取费用后，对工人工作有管理控制，或与接受劳务方构成合作关系，介绍人可能要与接受劳务方共同担责。这是因为其参与到劳务关系中，对工人工作有一定影响力。
3.若工人自身对受伤存在过错，也需承担一定责任。
解决措施和建议：介绍人应明确自身角色，若仅居间介绍，签订明确协议界定责任；若参与管理等，要做好安全保障工作。接受劳务方要提供安全工作环境。工人自身要遵守操作规范，避免因自身过错导致受伤。

法律分析：
（1）当介绍人仅进行居间介绍，不参与工人工作安排和管理时，若工人受伤，通常由接受劳务的一方承担责任。这是因为在此情况下，介绍人未对工人的劳务活动进行实质干预。
（2）若介绍人抽取费用后，对工人工作存在管理控制行为，或者与接受劳务方构成合作关系，那么介绍人可能要和接受劳务方一起承担责任。这是由于其对工人工作有了一定程度的介入。
（3）若工人自身对受伤存在过错，比如未遵守安全规定等，工人也需要承担一定责任。具体责任划分要综合各方过错程度、安全保障义务履行情况等实际情况确定。

提醒：
在劳务介绍过程中，各方应明确自身权利义务。介绍人要清楚自己的行为界限，避免因不当介入而担责；工人要遵守安全规定，减少自身过错。情况复杂时建议咨询以确定责任。