非婚生子休产假没发工资该如何处理

结论：
非婚生子女职工享有产假及生育津贴，用人单位未发放工资，女职工可先协商，协商不成可投诉、仲裁，对仲裁结果不服可起诉维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，非婚生子女职工同样享有产假权利，且产假期间应享受生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发。当用人单位未发放工资时，女职工可先与单位协商，明确告知单位法律规定，要求其依法支付生育津贴。若协商无法达成一致，女职工可向劳动监察部门投诉，由该部门责令单位限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好劳动合同、工资流水、产假证明等证据，以证明劳动关系和未发工资事实。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。若您在这方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。