劳动仲裁后老板起诉员工要怎么解决

（一）员工应按要求签收法院送达的诉讼文书，明确老板诉求与事实理由。
（二）认真研究起诉状，从事实和法律方面准备答辩状，反驳老板主张。
（三）收集有利证据，涵盖劳动仲裁阶段的证据与新证据，确保证据真实、合法且相关。
（四）准时参加庭审，遵守法庭纪律，清晰准确陈述观点，反驳不实陈述。
（五）对法律程序不熟悉的员工，可聘请律师代理，借助律师专业知识维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。