没签劳动合同被口头辞退干了29天怎么赔偿

（一）若工作未满一个月，因未达一个月期限，无法主张未签合同的二倍工资差额。
（二）用人单位口头辞退，若属违法解除劳动关系，可要求支付赔偿金，工作不满六个月的赔偿金是半个月工资。
（三）收集证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。
（四）先和单位协商赔偿事宜，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。