经济补偿金含社保钱吗

（一）明确经济补偿金计算时，个人应得工资涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，计算时以未扣除个人所得税和社保个人缴纳部分之前的工资为准。
（二）认识到单位缴纳的社保部分，由于不是劳动者实际拿到手的收入，所以在计算经济补偿金时不将其纳入计算基数。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。