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在职职工生二孩休产假扣工资吗？产假工资应该怎么发？
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男职工休产假扣工资吗？
男职工休产假是不会扣工资的，对于男职工是有权享受产假的，这在我国法律上是有明确的规定的，具体情况下还应当根据法律规定的情况来进行处理，避免出现法律适用错误的情况。
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劳动纠纷
去年买的二手房。在网上看到了二手房源信息，故通过网络推荐了一家房产中介公司带去看房，因为第一次买房怕中介费太高，于是我又联系了另外一家房产中介公司去看房，对比之下，第二家房产中介公司中介费用比第一家低很多，故最后决定和第二家房产中介公司签订购房合同买了房子。第一家房产中介公司以带我看房没在他那里买房为由将我起诉至法院，要我赔偿全部中介费用。
[律师回复] 您好，您的这个法律问题进展到哪一步了呢？
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职工休产假工资怎么算？
女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发。
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劳动纠纷前置条件.一个月休息7天（休息超过七天就记扣工时） 打比方 这个月我上班是满勤状态 但是有五个周末（等于休10天）所以公司就要扣我工时3天24小时 记在哪里 等周末 过来补钟 这样的一个形式请问这样是不是违规了，不给加班费 欠的工时随时扣钱 也等于我一个月满勤后可能还要倒欠公司几天的钱
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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女职工休产假工资怎么计算
产假期间公司是不需要发工资的，正常情况下可以依法领取生育津贴，生育津贴的计算方法是用单位平均缴费工资除以30天再乘以员工休产假的天数，但生育津贴低于工资标准的，不够的部分是公司补足。
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怀孕女职工休产假有工资吗
对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定，劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于98天的产假。
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你好，我是以前在一个私家公司上班的上班期间老板让我多次给我转账让我用我自己的银行卡去银行兑现金给她拿过来的，后面她各种理由不按时给我工资因此我不想继续上班辞职后她两个月的工资没给我了，然后我去劳动局上诉后开庭、开庭结果是公司给我的工资，但公司不满开庭结果就说以前我给她好多次转账过，说是我欠她，欠她的就是我给她兑现金的钱抵赖然后就上诉我了，这种情况下我该怎么准备资料
[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询
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你好我6000买了个手机结果给我寄了个假手机能立案嘛
[律师回复] 你好，民事上可以举证对方的行为构成欺诈要求其返还，刑事上也可以报警处理，看对方是否构成诈骗罪。具体的需要根据你的案件事实来分析
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职工休产假工资是按月发吗？
休产假的工资肯定是按月发的，就是在休产假期间的基本工资待遇并不会受到影响。但是除了工资之外，女性职工还可以领取到生育津贴的，因为生育津贴是需要到社保局凭借生育保险办理的，因此生育津贴都是在自己休完产假以后的一个月之内才能拿到手的。
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