离职时工作十五年可获补偿是多少

（一）劳动者可先确认自身离职情形，若属于用人单位主动解除劳动合同、协商一致解除且由单位提出、劳动合同期满单位不续签等，可要求单位按工作年限支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。
（二）若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
（三）若劳动者主动离职且单位无过错，无法获得补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。