律图审稿专业委员会3轮严审

本人93年进入公司工作,公司将于2018年4月被集团公司注销,公司将解除本人的无固定期限劳动合同,请问经济补偿金的年限该怎样计算?是否要分段计算?如分段计算,2018年以前的经济补偿金是否按劳部发481号文的第八条,工作时间每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金,没有12个月的限制?

119浏览 匿名 2018-04-11 湖北武汉
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律师解答 共3条
  • 邓普云律师
    邓普云律师
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    你们有劳动合同吗?关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    全文
    2 2018-04-11
  • 黄杰律师
    黄杰律师
    评分 4.9 服务994万人
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    您好,按现行劳动法的规定,根据工作年限进行补偿,同时需结合公司是否存在违法解除合同劳动的情形主张赔偿,如果您有意向,我可以具体指导您维权,帮您具体计算赔偿数额,可以来电咨询。
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    3 2018-04-11
  • 张威律师
    张威律师
    如果你的工资高于社平工资3倍,是不超过12个月。
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    6 2018-04-11
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