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我己连续在单位工作超过十五年,且距法定退休不足五年,单位该给怎样的赔偿金。

10w+浏览 匿名 2018-04-11 湖南长沙
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    这个是不能够辞掉的,违法了。在单位干了十年距离退休还有5年是不能够的第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
    全文
    3 2020-11-06 14:22:04
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
    评分 5.0 服务5.8万人
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    朋友,这个问题要看因什么事由进行索赔。比如:违法解除劳动合同,可依据《劳动合同法》第八十七条之规定进行索赔。标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。如还有不清楚的地方,可来电进一步沟通。
    全文
    3 2018-04-11
  • 刘辉律师
    刘辉律师
    您好,单位给你买保险了吗
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    3 2018-04-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您的问题没描述情况,是单位辞退您要求赔偿吗
    全文
    7 2018-04-11
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