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KTW未成年人上班严重吗

4.5w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-01-27 安徽合肥

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罗振律师

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《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权。

根据相关法律规定，相关部门（如人力资源和社会保障部门、公安机关）可以对此进行查处，对用人单位处以罚款、吊销营业执照等行政处罚；情节严重的，可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

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5 01-28
陶子润律师

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KTW未成年人上班严重吗?

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