想了解，哺乳期公司取消了餐补，对于产妇来说合理吗，我应该怎么维权？

具体什么问题请详细说明

不合理，这是违法行为，您完全有权要求恢复。

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形，降低其工资和福利待遇。多地人社部门和法院的指引均明确指出，这包括不得降低各类津贴、补贴和福利。公司单方面取消您的餐补，直接违反了上述强制性规定。如果您需要进一步分析您的薪酬结构，或协助起草正式的律师函、仲裁申请书，可以随时提供更详细的信息。

具体说一下情况以便于更好的分析