遇到包工头拖欠工资怎样立案

（一）走劳动仲裁程序
-准备仲裁申请书，写清楚双方信息、仲裁请求以及事实理由等内容。
-收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
-向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交上述材料申请立案。

（二）若对仲裁结果不服或直接起诉
-撰写起诉状，收集相关证据。
-向有管辖权的法院提交起诉材料，法院审查符合立案条件就会受理。

（三）注意事项
要在法定的仲裁时效和诉讼时效内主张权利。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

1.包工头拖欠工资，可选择劳动仲裁或法院诉讼解决。
2.劳动仲裁：准备仲裁申请书，写清双方信息、请求和理由；备好证明劳动关系和欠薪的证据，如合同、工资条等；向合同履行地或单位所在地仲裁委提交材料立案。
3.对仲裁结果不满可起诉。直接起诉则要写起诉状、收集证据，交有管辖权的法院，符合条件会受理。
4.维权要在法定时效内进行。

结论：
遇到包工头拖欠工资，可通过劳动仲裁或法院诉讼立案解决，要按相应流程准备材料，并在法定时效内主张权利。
法律解析：
当遭遇包工头拖欠工资时，劳动仲裁和法院诉讼是有效的解决途径。走劳动仲裁程序，需准备包含双方信息、仲裁请求和事实理由等内容的仲裁申请书，同时准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交材料申请立案。若对仲裁结果不服，可向法院起诉；也可直接起诉，此时要撰写起诉状、收集证据，向有管辖权的法院提交起诉材料，符合立案条件的法院会受理。但一定要注意在法定的仲裁时效和诉讼时效内主张权利，否则可能会影响自身权益的维护。如果在处理此类工资拖欠问题时遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。

遇到包工头拖欠工资，可采取劳动仲裁或法院诉讼立案的方式解决。

劳动仲裁方面，要准备仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由。同时准备能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。之后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交材料申请立案。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。

若直接起诉，需撰写起诉状，收集证据，向有管辖权的法院提交起诉材料，符合立案条件法院会受理。

建议如下：
1.及时收集证据，确保证据的完整性和有效性。
2.严格在法定的仲裁时效和诉讼时效内主张权利，避免错过时机。
3.过程中可咨询专业人士，获取更准确的法律建议。