公司提前放年假，从1月29日到2月24日上班，口头通知的，薪资给当地最低标准，这合法吗

这得看具体情况。若公司停工停产在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定标准支付工资；超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；若劳动者没提供正常劳动，应发放生活费。公司口头通知程序有瑕疵。你可先和公司协商，要求按规定支付工资，协商不成可通过法律途径维权。