解决工伤劳务纠纷的办法是什么

（一）协商：纠纷双方直接沟通争议问题，达成和解协议，这种方式最为便捷。

（二）调解：协商不成时，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成调解协议。

（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委受理后开庭审理并作出裁决。

（四）诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院审理判决。

在整个过程中，要注意收集劳动关系、工伤认定等相关证据维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。