你好，我在KTV当了36天服务员，第36天的时候提出了辞职，我的辞职理由是上级领导乱扣工资，然后这边领导以要招到别的服务员并且过了试用期才能让我走，我现在想在这几天拿到我应拿的工资要怎么样才能拿到？请求帮助

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。

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这就需要结合案件的情况来确定，一般刑事拘留的最长期限为三十七天，只要在此时间内没有找到证据，就可以被释放；但如果找到了证据就对犯罪嫌疑人进行批捕，并把案件移交给检察院。

新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

员工在用人单位工作已有十天，提供了十天的劳动，用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的，劳动者可以到相关部门投诉，以保障自己的合法权益。