劳动仲裁结果出来后多久

1.终局裁决：自作出之日起对用人单位生效，劳动者不服可在收到裁决书15日内向法院起诉。
2.非终局裁决：当事人不服可在收到裁决书15日内向法院起诉，期满未起诉则裁决书生效。
3.执行：生效仲裁裁决，若一方逾期不履行，另一方可向法院申请强制执行，法院会按程序执行。

结论：
劳动仲裁结果分终局裁决和非终局裁决，终局裁决对用人单位自作出之日生效，劳动者不服可15日内向法院起诉；非终局裁决当事人不服可15日内向法院起诉，期满不起诉则生效。生效裁决一方不履行，另一方可申请法院强制执行。
法律解析：
劳动仲裁的终局裁决和非终局裁决在生效时间上有不同规定。终局裁决作出就对用人单位生效，这保障了用人单位在特定情况下能及时确定权利义务。而劳动者有15日的起诉期，可进一步维护自身权益。非终局裁决给予双方当事人15日的起诉期，期满不起诉才生效，这给予当事人充分的时间考虑是否通过诉讼解决纠纷。当仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方申请法院强制执行，法院会按法定程序处理，确保裁决得以落实。如果大家在劳动仲裁生效时间、执行等方面遇到问题，或者对劳动仲裁有其他疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。

劳动仲裁结果生效时间和执行因裁决类型而异。终局裁决作出即对用人单位生效，劳动者不服可15日内起诉；非终局裁决，当事人不服15日内可起诉，期满未诉则生效。生效裁决若一方不履行，另一方可申请法院强制执行，法院会按法定程序执行。

为保障权益，劳动者和用人单位都应及时关注仲裁裁决类型和生效时间。
1.若对裁决不服，要在规定15日内起诉，避免错过维权时机。
2.当对方不履行生效裁决，应尽快向法院申请强制执行，以实现自身权益。

法律分析：
（1）终局裁决：对于终局裁决，裁决书作出后即对用人单位生效。不过劳动者若对其不服，可在收到裁决书15日内去法院起诉。这体现了对劳动者权益的进一步保障，给予劳动者一定的救济途径。
（2）非终局裁决：非终局裁决情况下，当事人不服可在收到裁决书15日内向法院起诉，期满未起诉的，裁决书生效。这种规定平衡了双方当事人的权利，让当事人有一定时间考虑是否通过诉讼解决争议。
（3）强制执行：生效的仲裁裁决，若一方逾期不履行，另一方可以向法院申请强制执行。法院会依法定程序执行，确保裁决得以落实。

提醒：
不同类型裁决生效时间和后续处理不同，当事人要留意起诉时间。遇到复杂情况，建议咨询专业人士分析。