离职时工资被拖欠多久可获双倍补偿

（一）劳动者遇到用人单位拖欠工资，不要直接离职要求双倍补偿，可先向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付劳动报酬。

（二）若用人单位经责令后逾期不支付，劳动者可获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

（三）劳动者要注意收集劳动合同、工资条等证据，先和单位协商解决拖欠工资问题。

（四）协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。