我的妻子前面在生育方面出现了困难，所以打算辞职来调养，我想问问生育津贴申请中辞职还会有相关的补偿吗？

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，生育津贴申请中辞职就不能享受生育津贴了。
注意：我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到你休完产假才可以，所以你可以要求单位继续履行合同至你产假结束，这期间要给你按时缴纳保险，生产完后将相关材料交单位负责社保部门，由单位到社保中心办理生育险报销
依据社会保险法及劳动合同法规定，女职工生育后劳动合同应顺延到哺乳期结束。用人单位解除的由用人单位承担，个人要求解除的由个人承担。
如果你在1月底辞职，2月份的社保可能就不交了,,生育保险参保人的社保欠费或停保的，不再享受生育保险待遇。
　　当月暂停缴费人员，不属于在职职工状态即当月津贴停发。
　　依据社会保险法及劳动合同法规定，女职工生育后劳动合同应顺延到哺乳期结束。用人单位解除的由用人单位承担，个人要求解除的由个人承担。