如果老板他是合同上规定的是2月5号发工资，如今2月6号算不算拖欠工资？是否要承担法律责任？

合同规定2月5号发工资，2月6号发算拖欠工资。不过仅晚一天，一般不严重，是否担责要看具体情况。若只是偶尔且及时补发，通常不用担责；若经常拖欠，劳动者可要求支付经济补偿。解决方案是先和老板沟通，了解延迟原因，要求尽快补发；若老板态度不好或多次拖欠，可采取进一步措施维权。