劳动仲裁二审要等多久

法律分析：
（1）劳动仲裁没有二审程序，当对仲裁裁决不服时，需向法院提起诉讼，而法院审理则存在二审程序。不过像小额诉讼案件这类实行一审终审的情况，就不存在二审。
（2）对于一般非一审终审的案件，当事人若不服一审判决，可在判决书送达之日起15日内上诉。二审法院审理判决上诉案件，通常要在第二审立案之日起3个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。
（3）若当事人对一审裁定不服，要在裁定书送达之日起10日内上诉，二审法院审理裁定上诉案件，应在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。

提醒：
劳动纠纷诉讼程序复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若对劳动仲裁裁决不服，应及时向法院起诉，进入法院审理程序。
（二）对于非一审终审的案件，若不服一审判决，要在判决书送达之日起15日内上诉；若不服一审裁定，需在裁定书送达之日起10日内上诉。
（三）上诉后要清楚二审的审理期限，对判决的上诉案件一般3个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对裁定的上诉案件30日内作出终审裁定。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百八十三条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

1.劳动仲裁没有二审，若对仲裁裁决不满，可向法院起诉，法院审理有二审程序。不过小额诉讼等一审终审案件无二审。
2.非一审终审案件，当事人不服一审判决，可在判决书送达15日内上诉。二审法院审理上诉案件，应在立案3个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。
3.当事人不服一审裁定，在裁定书送达10日内上诉，二审法院应在立案30日内作终审裁定。

结论：
劳动仲裁无二审，对仲裁裁决不服可向法院起诉，法院审理一般有二审程序，但小额诉讼等一审终审案件无二审。非一审终审案件不服一审判决15日内可上诉，二审3个月内审结；不服一审裁定10日内可上诉，二审30日内作终审裁定。
法律解析：
劳动仲裁和法院诉讼的审级制度不同。劳动仲裁程序中不存在二审，当劳动者或用人单位对仲裁裁决结果不满意时，可向法院提起诉讼。进入法院审理阶段，通常会有二审程序来保障当事人的合法权益，但小额诉讼等实行一审终审的案件除外。对于一般非一审终审案件，若当事人不服一审判决，在判决书送达15日内有权上诉；二审法院需在立案3个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。若不服一审裁定，在裁定书送达10日内可上诉，二审法院30日内作出终审裁定。如果在劳动纠纷处理过程中你对程序或自身权益仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。