单位签一年合同违约要如何解决

（一）有约定按约定：查看合同，若有违约责任约定，要求单位按约定承担责任，比如支付违约金。
（二）无约定可索赔：合同无约定时，单位违约造成损失的，要求单位赔偿损失。
（三）先协商解决：与单位沟通，要求其担责或赔偿。
（四）投诉与仲裁：协商不成，向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（五）诉讼维权：对仲裁结果不满，向人民法院起诉。
（六）收集证据：收集劳动合同、工资条、工作证等，证明劳动关系和单位违约事实。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。