结论:不同法律场景下平均天数计算方式不同,计算日平均工资按21.75天计,计算平均工作日天数需减去休息日和法定节假日后除以12个月,计算一段时间内平均天数则将各月实际天数相加除以月数。
法律解析:在劳动工资计算方面,依据相关规定,为合理核算劳动者日平均工资,采用(365天-104天)÷12月得出月计薪天数21.75天,用月工资收入除以该天数可得日平均工资,这保障了劳动者工资核算的公平性。而计算平均工作日天数时,扣除休息日和法定节假日能更准确反映劳动者实际工作时间。计算一段时间平均天数,将各月实际天数相加再除以月数,可得出该时段的平均情况。如果在涉及平均天数计算的法律事务中遇到疑问,可向专业法律人士咨询,以确保计算准确合理。