国企单位之前开会说是因为单位效益好要发放十三个月工资，经询问人事，人事没有给出任何理由就说不发放十三个月工资，这种行为是否违法

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。