单位不发工资劳动仲裁如何处理

（一）准备材料：准备仲裁申请书、能证明劳动关系的材料如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及本人身份证复印件。
（二）提交申请：向单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会提交申请。
（三）等待受理：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。
（四）参与仲裁：仲裁委受理后会在45日内审结，复杂案件可延长15日，劳动者要就主张的事实举证，单位承担部分举证责任。
（五）后续处理：若劳动者对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。