过年不给加班费

过年期间加班，单位不给加班费是违法的。劳动者可先与单位沟通，要求支付加班工资。若沟通无果，可收集考勤记录、加班安排通知等能证明加班事实的证据，去申请劳动仲裁，要求单位支付应得的加班费，法定节假日加班工资是平时工资的三倍。

你好，根据法律规定，过年是需要给加班费的

过年不给加班费是否违法，需视具体情况而定。根据《劳动法》第四十四条规定，春节期间加班，用人单位应按不同情况支付相应加班费。具体如下：

- 法定节假日加班：2026年春节从2月16日（除夕）至2月19日（初三）为法定节假日，若用人单位安排劳动者在这4天加班，必须支付不低于工资300%的加班费，且不能以补休替代。若未支付，属于违法行为。
- 调休休息日加班：2月15日（腊月二十八）、2月20日（初四）、2月21日（初五）、2月22日（初六）、2月23日（初七）为调休休息日。用人单位安排劳动者在这几天加班，可选择安排同等时长补休，或支付不低于工资200%的加班费。若未安排补休也未支付加班费，则属于违法。

如果用人单位存在过年不给加班费的违法行为，劳动者可收集考勤记录、工作群加班通知等证据，向当地劳动保障监察机构投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。