我有一个劳动工资条子，现在过了五六年了，但是过了有效期了，上面写着如不负可以走劳动仲裁，现在还可以要吗？

劳动仲裁时效一般是一年，过了五六年，时效上很不利。不过你可以先尝试和对方协商，看能不能让对方重新确认这笔工资债务。要是对方同意支付或者重新出个条子，就可再按条子相关约定处理。如果协商不成，也还是可以去申请仲裁，但对方可能以过时效抗辩，仲裁或审判结果有不确定性。