恶意拖欠工资好几个月

恶意拖欠工资几个月，可先与单位沟通协商，要求其支付工资。若协商无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去劳动仲裁机构申请仲裁。通过仲裁要求单位支付拖欠工资，若单位还需支付赔偿金也能一并主张。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

《劳动法》第五十条明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如遇恶意拖欠工资，建议先固定证据，为后续走法律程序做准备。具体问题可随时咨询。