被公司辞退要工资

被公司辞退，劳动者有权要求公司一次性结清工资。可参考以下方法讨要工资：

- 收集证据：需收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工牌、考勤记录等；证明被辞退的证据，如书面辞退通知、聊天记录等；证明欠工资的证据，如工资条、银行流水等；以及证明向公司要过工资的证据，如与老板或HR的聊天、通话记录等。
- 协商解决：尝试与公司负责人或人力资源部门沟通，明确要求按照劳动合同约定和法律规定支付工资。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
- 投诉举报：若协商不成，可拨打12333全国劳动保障热线或12345市民服务热线，也可通过国务院客户端小程序的“欠薪线索反映”功能进行投诉。需向相关部门提供公司全称、地址、欠薪金额、辞退情况等关键信息，并上传证据。
- 申请劳动仲裁：若投诉后公司仍拒不付款，可向劳动合同履行地或公司所在地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。准备好仲裁申请书、身份证复印件及证据材料，仲裁全程免费。若公司是违法辞退，还可一并主张2N的赔偿金；若是因公司拖欠工资被迫离职，可主张N倍经济补偿金。
- 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

公司辞退员工，员工有权要回工资。首先，可和公司协商，明确告知其支付工资是法定义务。若协商不成，可收集能证明劳动关系和工资数额的材料，如合同、考勤记录等，去申请劳动仲裁，要求公司支付工资。若公司违法辞退，还可要求赔偿金。

您好  可以说一下具体情况吗